東南大學深入推進“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式改革
東南大學認真學習貫徹關于教育的重要論述，落實立德樹人根本任務，將“一站式”學生社區(qū)綜合管理模式改革與學校人才培養(yǎng)緊密結合，注重系統(tǒng)設計、創(chuàng)新黨建模式、強化協(xié)同聯(lián)動、豐富育人手段，著力提升學生社區(qū)育人實效，努力培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
注重系統(tǒng)設計，健全社區(qū)育人新機制。堅持黨委統(tǒng)一領導，成立“一站式”社區(qū)綜合改革工作小組，將“一站式”學生社區(qū)建設納入學校年度工作重點，定期召開專題會議研究解決“一站式”學生社區(qū)機制改革、資源配置、經費保障等問題。制定《東南大學領導班子密切聯(lián)系師生、加強作風建設的十項制度》，校領導深入一線聯(lián)系學生，常態(tài)化下沉社區(qū)傾聽學生意見建議。校領導帶頭進社區(qū)、進課堂，為新生講授“開學第一課”，引導學生厚植家國情懷。黨委書記、校長定期與學生面對面交流，了解學習生活情況、個人生涯規(guī)劃等，為學生成長發(fā)展提供指導和幫助。
創(chuàng)新黨建模式，筑牢社區(qū)育人新陣地。設置黨史教育宣傳欄、紅色讀書角、誠信自助超市等宣傳陣地，廣泛開展入黨宣誓、紅色觀影、主題拉練等活動，將黨建工作全面融入社區(qū)建設。掛牌600余間“黨員宿舍”，進一步強化黨員身份意識和責任意識。建立“求是”黨員志愿者工作站，積極開展黨員骨干培訓班、“永遠在路上”紅色大講堂、“青春心向黨、奮進新時代”黨史國情知識競賽等活動，營造社區(qū)理論學習良好氛圍。開展新生“薪火相傳”專項計劃，社區(qū)黨支部組織黨員與新生結對，開展“我為什么入黨”先鋒沙龍等活動，積極做好黨員發(fā)展工作，確保黨員發(fā)展質量。
強化協(xié)同聯(lián)動，構建社區(qū)育人新格局。制定《東南大學“一站式”學生社區(qū)服務和管理實施方案》，設立社區(qū)長、圍合長、網(wǎng)格長、樓長、層長、宿舍長六級管理體系，建立“輔導員-宿管人員-保衛(wèi)人員”社區(qū)工作組聯(lián)動機制，深入開展宿舍走訪、談心談話、文化建設、安全管理等工作。分批次推進書院及社區(qū)建設，因地制宜改造現(xiàn)有社區(qū)，完善黨團活動、談心談話、師生研討等公共空間。79名輔導員入駐學生社區(qū)，與學生同吃同住同生活，近距離、心貼心地指導學生成長。通過線上校園論壇、線下學生座談會及時掌握學生思想動態(tài)，通過線上綜合服務平臺、線下一站式服務大廳為學生提供精準服務。
豐富育人手段，拓展社區(qū)育人新元素。打造“秋實學堂”“天然染手工制作活動”“二十四節(jié)氣耕讀實踐”等精品活動。制定《本科生宿舍衛(wèi)生督查方案》，開展“灑掃庭除、辭舊迎新”等宿舍衛(wèi)生行動，營造良好的勞動教育氛圍。開展“潤心育美”“趣味游園”等系列主題活動，通過體驗坊、鑒賞課等形式，引導學生感知藝術、陶冶情操。堅持集體早操制度，引導學生強體魄、健身心，培養(yǎng)健康生活習慣。制定《書院管理辦法》《學生執(zhí)行院長管理制度》《書院公共空間管理規(guī)定》等文件，以“壽南書院”“秉文書院”為試點，推動學生自我教育、自我管理、自我服務，在互幫互助中提升學生向上向善向學的綜合素質。
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