考試目標:
考生應(yīng)掌握管理的基本特征及規(guī)律,系統(tǒng)掌握管理學(xué)的基本原理、基本體系和方法,把握管理職能對于各種組織的重要作用,運用全面的、發(fā)展的、系統(tǒng)的觀點以及所學(xué)管理理論,去觀察和分析現(xiàn)實的管理問題,正確把握管理活動內(nèi)在規(guī)律,能具體理解認識管理的基本原理、概念、目的、性質(zhì)、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、方法,同時善于理論聯(lián)系實際,能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識運用到實踐中去,具備分析問題和解決問題的基本素質(zhì)。
考試內(nèi)容:
一、管理導(dǎo)論
(一)管理、管理者與管理學(xué)
管理與管理者的重要性; 管理、管理者與管理學(xué)的涵義;管理者分類; 管理的職能;管理者的角色與技能;管理的對象與方法;管理的二重性。
(二)管理思想的發(fā)展
中國傳統(tǒng)管理思想要點;西方早期管理思想的產(chǎn)生;古典管理理論的產(chǎn)生與發(fā)展(泰羅的科學(xué)管理理論,法約爾的一般管理理論,韋伯的行政組織理論);人際關(guān)系學(xué)說與行為科學(xué)理論 ;西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展(含現(xiàn)代管理叢林中各學(xué)派的觀點)。
(三)綜合管理問題
1.全球環(huán)境中的管理:三種對待全球經(jīng)營的態(tài)度,區(qū)域性貿(mào)易聯(lián)盟和全球貿(mào)易機制及其重要性,組織邁向全球使用的結(jié)構(gòu)和技巧,政治的/法律的、經(jīng)濟的、文化的環(huán)境與全球經(jīng)營的相關(guān)性。
2.對多樣性的管理:對員工多樣性的理解,不斷變化的勞動力隊伍,員工多樣性的類型,對多樣性進行管理時的挑戰(zhàn)。
3.對社會責(zé)任和道德規(guī)范的管理:管理道德觀的主要觀點;影響管理道德觀的因素;改善管理道德觀的途徑;利益相關(guān)者;企業(yè)社會責(zé)任;綠色管理和可持續(xù)性。
4.對變革和創(chuàng)新的管理:變革過程;組織變革的含義與類型;管理變革阻力;當(dāng)代的變革管理事項。
二、計劃
(一)決策
決策含義及要點;決策的分類;決策的原則;對決策合理性的認識;決策的過程;決策五要素;定性決策方法;定量決策方法。
(二)計劃
計劃內(nèi)容、性質(zhì)與計劃類型;計劃工作原理與程序;計劃技術(shù)與方法;目標管理的特點與實質(zhì)、目標管理的過程、目標管理的評價。
(三)戰(zhàn)略管理
戰(zhàn)略管理含義及其戰(zhàn)略管理過程;事業(yè)部戰(zhàn)略(公司層面戰(zhàn)略);競爭戰(zhàn)略;戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展;戰(zhàn)略管理工具與技術(shù)。
由于篇幅過長,不方便全部展示,下載下方附件查看完整版。
您填的信息已提交,老師會在24小時之內(nèi)與您聯(lián)系
如果還有其他疑問請撥打以下電話