高級研修班是針對我們的在職的企業(yè)管理者而設置的培訓課程,針對這樣的問題,下面我們來簡單的介紹一下。
交流更是一種學習方式!是中心一貫堅持的教學理念,課堂學習之外,更多的交流手段從另一個角度促進了企業(yè)家學習的時效性和實用性,“清華總裁同學聯(lián)誼會”、“水木書坊清華讀書會”、“結伴同行121工程”等等學習服務、交流服務的推出讓在中心學習的每一位企業(yè)家的學習和交流不隨著課程的結業(yè)而終結,也讓每一位企業(yè)家在商海拼搏和終身學習的道路上并不孤單。
培養(yǎng)經管理、善經營、會領導的企業(yè)領導人,研修科學的企業(yè)管理方法,解決企業(yè)人力資本,貨幣資本的管理,企業(yè)制度建設等經營管理問題,是總裁系列課程體系的根本目標。
30年的改革開放,并未給中國企業(yè)沉淀下多少企業(yè)管理的智慧,還依照過去的經驗管理現代制度下的企業(yè)嗎?無論是效率還是結果,都已經顯現出與期望不符的事實。中國的企業(yè)依靠機會、制度保護和成本優(yōu)勢來獲取發(fā)展的時代已經過去了,依靠綜合經營管理,從外部整合產業(yè)鏈到內部營銷、技術創(chuàng)新、成本控制等各個環(huán)節(jié)的管理來凸顯企業(yè)的整體競爭優(yōu)勢,是當前中國企業(yè)急需補齊的一課。
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