河海大學認真學習關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神,堅決落實黨中央、國務院有關決策部署,深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,強化就業(yè)優(yōu)先政策,不斷優(yōu)化就業(yè)指導服務,激活學生內(nèi)驅(qū)動力,全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作,努力促進畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。
強化組織,推動政策“實”起來。堅持就業(yè)工作全?!耙槐P棋”,實施“六大工程”(“一把手”工程、“市場開拓”工程、“基層專項”工程、“素質(zhì)提升”工程、“優(yōu)質(zhì)服務”工程、“質(zhì)量跟蹤”工程),制定《關于做好2023年學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》,發(fā)布《2023年春季就業(yè)促進行動計劃》,推進就業(yè)工作穩(wěn)步有序開展。定期召開就業(yè)工作領導小組專題會、畢業(yè)生就業(yè)工作推進調(diào)度會,全方位、多維度研判就業(yè)形勢,加強統(tǒng)籌規(guī)劃,落實就業(yè)舉措。打造全員抓就業(yè)工作格局,制定“書記校長訪企拓崗促就業(yè)”專項行動方案,將參與范圍擴大至二級院系,領導班子成員帶頭訪企問需,進一步開拓就業(yè)崗位。連續(xù)四年開展輔導員暑期赴重點單位交流鍛煉活動,積極尋訪校友挖掘就業(yè)信息、推介優(yōu)秀畢業(yè)生。開展“就業(yè)專項”暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動,組織準畢業(yè)班學生組隊前往用人單位跟崗實習實踐,助力畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀。
拓寬渠道,推動崗位“活”起來。搭建校地企三方合作平臺,聯(lián)合人社部門及用人單位,與南京、杭州、徐州、南通等地共同開展“引才校園行”活動,打造“地方人社組團專場招聘周”活動品牌,邀請用人單位300余家,提供崗位5000余個,進一步提高人才崗位匹配度。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式,舉辦“春華夏實”云線下招聘活動,采用單位“云端”集中宣講、學院設立分會場、學生線下參會的線上線下相結(jié)合形式,累計參會單位100余家,服務學生2600余人次,著力搭建學生、院系與用人單位精準有效對接平臺。持續(xù)開展線上校園招聘活動,聚焦重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點領域發(fā)展需求,先后開展教育部“24365校園招聘服務”水利與生態(tài)環(huán)保行業(yè)專項人才對接會、“服務行業(yè)發(fā)展,綠色能源報國”江蘇省交通運輸類暨河海大學春季網(wǎng)絡招聘會、高校畢業(yè)生水利與生態(tài)環(huán)保行業(yè)專場空中雙選會等專場網(wǎng)絡招聘會10余場,努力為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位。
創(chuàng)新服務,推動能力“強”起來。匯聚地市、企業(yè)、學校資源,積極探索本土化生涯教育方案,著力構(gòu)建“全覆蓋、高水平、精細化”的就業(yè)指導與生涯規(guī)劃工作體系,助力學生綜合素質(zhì)能力提升。打造“就業(yè)大講堂”“職聊未來 共話就業(yè)”生涯訪談等品牌活動,結(jié)合院系專業(yè)特色及學生實際需求,優(yōu)先對接就業(yè)對口行業(yè)重點單位,邀請用人單位面向?qū)W生開展線上就業(yè)大講堂,讓學生了解用人單位需求,進一步明確發(fā)展方向。針對不同群體畢業(yè)生開展精準化就業(yè)幫扶和指導,結(jié)合學生職業(yè)規(guī)劃需要和職業(yè)特點,先后開設選調(diào)生筆試面試、公務員考試、軍隊文職、銀行招聘、教師招考等各類專題培訓班,面向家庭經(jīng)濟困難學生、學業(yè)困難學生等特殊群體開設就業(yè)專場訓練營,結(jié)合學校特點研討學生職業(yè)能力提升方案,幫助提升學生求職能力,實現(xiàn)就業(yè)指導服務與學生實際需求深度有效對接。
多元激勵,推動學生“動”起來。依托“河海就業(yè)”微信公眾平臺、就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)工作群等平臺,構(gòu)建就業(yè)宣傳矩陣,及時發(fā)布高校畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、應征入伍及各地市人才引進相關政策,幫助畢業(yè)生了解政策、熟悉政策、用好政策。開設“身邊人的就業(yè)故事”線上專欄,積極宣傳各學院就業(yè)典型,充分發(fā)揮朋輩幫扶力量,樹立身邊就業(yè)榜樣,進一步增強求職信心。創(chuàng)新應聘方式,拓寬溝通渠道,開展“訪企拓崗”畢業(yè)生直播自薦系列活動,為有就業(yè)及實習需求的學生開設線下直播間,通過在線直播等方式進行求職意向推薦,實現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位的“云端洽談”,進一步調(diào)動畢業(yè)生求職就業(yè)積極性、主動性,提高求職應聘成功率。累計130余家用人單位、500余名畢業(yè)生參與活動。
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