在職聯(lián)考MPA行政學(xué)模擬題練習(xí)(3)

　　各位在職聯(lián)考MPA考生通過(guò)不斷做題，可以發(fā)現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，然后再針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)做針對(duì)性復(fù)習(xí)。下面就是中國(guó)在職研究生招生信息網(wǎng)的老師給大家提供的在職聯(lián)考MPA行政學(xué)模擬題練習(xí)，大家來(lái)測(cè)試自己的水平吧!

　　1.在我國(guó)，( )是實(shí)現(xiàn)行政職能體系合理配置的根本途徑。

　　A.加強(qiáng)監(jiān)督 B.加強(qiáng)立法 C.行政職能的轉(zhuǎn)變 D.政企(事)分開(kāi)

　　[答案]C。行政職能是行政機(jī)構(gòu)設(shè)置的重要依據(jù)，科學(xué)地認(rèn)識(shí)和確定行政職能是改革行政組織系統(tǒng)的依據(jù)和關(guān)鍵。只有切實(shí)轉(zhuǎn)變政府行政職能，理順關(guān)系，才可能實(shí)現(xiàn)政府行政職能體系的合理配置，才能明確劃分各管理主體的職責(zé)權(quán)限。

　　2.計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告和預(yù)算七職能理論是( )學(xué)派的基本主張。

　　A.泰羅的科學(xué)管理理論 B.古利克等人的行政管理組織理論

　　C.梅奧等人的人際關(guān)系理論 D.西蒙的行政決策理論

　　[答案]B。美國(guó)管理學(xué)家盧瑟·古利克與英國(guó)管理學(xué)家林德?tīng)?middot;厄威克在《行政管理科學(xué)論文集》中將古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化，進(jìn)，一步提出了有名的“POSDCORB'’七職能說(shuō)。

　　3.行政職能

　　[答案]行政職能是指行政機(jī)關(guān)在管理活動(dòng)中的基本職責(zé)和功能作用，主要涉及政府管什么、怎么管、發(fā)揮什么作用的問(wèn)題。行政職能是國(guó)家職能的具體執(zhí)行和體現(xiàn)。它在本質(zhì)上是國(guó)家權(quán)力的執(zhí)行，即通過(guò)實(shí)施行政行為實(shí)現(xiàn)國(guó)家行政權(quán)。

　　4.據(jù)去年的報(bào)刊報(bào)道，10年前，某市按照“小政府，大社會(huì)”的模式，組建了一個(gè)精干高效的政府機(jī)構(gòu)。政府僅有政府辦、經(jīng)濟(jì)局等14個(gè)單位(經(jīng)濟(jì)局對(duì)應(yīng)上級(jí)34個(gè)單位和兄弟縣市的22個(gè)單位);黨委僅設(shè)黨務(wù)工作部和市委辦。這種改革，使得某市成為當(dāng)時(shí)全國(guó)地方機(jī)構(gòu)改革的5種模式之一。如今，10年過(guò)去了，當(dāng)年的這個(gè)“小政府典范”卻重新走上機(jī)構(gòu)膨脹的老路。10年中，該市精簡(jiǎn)的人員、機(jī)構(gòu)逐漸反彈，機(jī)構(gòu)由14個(gè)增至25個(gè)，黨政工作人員由600人增至l 300多人，再次出現(xiàn)了“官”多“兵”少的現(xiàn)象，僅市委常委就多達(dá)15人，正副市長(zhǎng)9人。

　　據(jù)報(bào)道，1992年，只有4萬(wàn)多人口的某縣吃財(cái)政飯的有3100多人;縣委主動(dòng)向地委申請(qǐng)讓該縣成為機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)縣。改革后，縣委部門(mén)由13個(gè)變?yōu)?個(gè)，政府部門(mén)由44個(gè)減為16個(gè)，事業(yè)單位由94個(gè)減為58個(gè)，人員減少了800人。但由于“上下對(duì)齊、左右對(duì)稱(chēng)”的要求和大環(huán)境的局限，1997年縣機(jī)構(gòu)設(shè)置恢復(fù)到改革前;現(xiàn)在的政府事業(yè)單位比改革前增加了100多個(gè);到今年7月行政人員比改革前又增加了1 000多人。

　　分析以上兩個(gè)小案例，指出某市和某縣機(jī)構(gòu)改革失敗的主要原因。

　　[答案](1)政府職能未從根本上轉(zhuǎn)變，政府包攬了過(guò)多的社會(huì)事務(wù);

　　(2)機(jī)構(gòu)改革需要經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)改革的配套，單兵推進(jìn)難以奏效;

　　(3)缺乏從上到下改革的背景，迫于上面機(jī)構(gòu)設(shè)置“對(duì)口”的壓力;

　　(4)干部能進(jìn)不能出，進(jìn)口大，;出口小，人員分流困難。

　　5. 我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是( )。

　　A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu) B.縮減編制 C.轉(zhuǎn)變政府職能 D.下放行政權(quán)力

　　[答案]C。行政職能的轉(zhuǎn)變是機(jī)構(gòu)改革的重要前提和基礎(chǔ)。