在職博士如何實現(xiàn)我們自身的價值

　　由于近年來我國博士生招生規(guī)模的不斷增長，特別是在職博士生人數(shù)的增加較快，博士生培養(yǎng)的質(zhì)量飽受非議。無論在那個崗位，博士都面臨一個展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我人身價值的問題，如果實現(xiàn)了自我人身價值也就可以正面人們的非議了。

　　許多在職博士在行政機關，正規(guī)拷出來的博士經(jīng)常被視為異類或“書呆子”。其原因是博士學歷高比一般人要高，很容易自以為是，處事接物不遵守或忽略行政機關的潛規(guī)則：領導永遠是對的，評價事物的對錯以職務高低為標準，職務越高，講話就越對。有人戲稱：在行政機關中一把手講話是絕對真理，二把手講話是相對真理，可謂入木三分。一般來說，領導閱歷多，掌握情況全面，看事情更能高瞻遠矚。所以，職務越高的領導，講話更能反映實際，但不能絕對化。

　　一旦到了行政機關工作，博士們面臨隨俗與自主的選擇。隨俗就是要放低身份、認真做事。牢記在行政機關中沒有博士，只有領導，博士就是“什么都不是”，至多算是一名普通的工作人員。只有放低身份，認真做事，忘記自己是個博士，才能適應環(huán)境。在放低身份的同時，還要努力創(chuàng)造機會，成為領導秘書、知囊，用自己的知識、智慧為領導服務，在為領導服務的過程中，貢獻社會，體現(xiàn)自身價值。

　　自主是指在行政機關工作中的博士要結合自身的專業(yè)優(yōu)勢，搞好實證調(diào)研，解決實踐中急迫的問題，使自己成為技術權威。行政機關招納博士，固然有裝飾門面的味道，但也希望博士能夠發(fā)揮專業(yè)特長，解決實踐中的問題、難題。行政機關的博士如能堅持調(diào)研，不斷有調(diào)研成果問世，即便得不到職務升遷，也能得到外界認同，因為，你對社會有貢獻。

　　在行政機關中要想成為技術權威，頗為不易：一是時間不易。行政機關的事務比較瑣碎，如何在瑣碎的工作中，擠出時間，不僅需要執(zhí)著的精神，更需有淡泊名利之心。二是環(huán)境不易。行政機關與科研機構不同，它不以研究為目的，盡管行政機關需要在研究中工作，但需要不等于必要。三是追求不易。在行政機關，大家奮斗目標基本上是唯一的：希望職務得到盡快地提升。如果博士的追求目標與其他人不一樣，就會被視為異類或“書呆子”，因為，你沒有融入行政機關的主流目標。

　　但是，在行政體系中，行政權威永遠是至上的，技術權威只能順從或依附于行政權威，否則，在行政權威面前，技術權威將不堪一擊。所以，行政機關的博士在搞調(diào)研時，一定結合行政機關的核心工作。

　　其實，在行政機關中做一個隨俗的博士很難，做一個自主的博士則相對容易。理由在于行政職務、位置通常是由領導控制的，博士能否獲得職務上提升，在很大程度上取決于領導的賞識，而領導賞識屬于外界的，博士本人難以控制。加之，領導用人不一定用學歷高的人，而是用他認為合適的人。所以，即便博士想隨俗，并不一定能如其所愿。但搞研究就不同，博士完全可以自我控制，做自己的主人：可以早起一點、晚睡一會，可以少去一些應酬場合，別人至多說你不能隨俗，但你可以做自己的主人，獲得心靈上的一份寧靜。更何況，“文章千古事，仕途一時榮”。君不見，權重一時的司法高官紛紛落馬，“糞土當年萬戶侯”就是一些博士高官的真實寫照。

　　無論是準備做隨俗的在職博士，還是準備做自主的博士，必須有所選擇，否則，不僅會很痛苦，而且會沒有成就，如果您還有不明白的地方可以在中國在職研究生招生信息網(wǎng)進行咨詢。