英語筆譯：外語專業(yè)的畢業(yè)生，為什么多半不愛做筆譯工作，前輩說出實情

　　外語學習雖然目前已經(jīng)進入一種相對普及的狀態(tài)，但不可否認，這類專業(yè)一直被人們視為高端化教育。無論是英語學習的提前化，還是大學生招聘中對四六級的要求，都在陳述著這個事實。

　　這類學科總有個特點，愛學的同學甘之如飴；沒興趣的學生則一肚子苦水要吐。那些能選擇外語專業(yè)的人，一般都對這個行業(yè)有著深深的熱愛。

　　不過，同樣是學習外語，其實也分為很多方向。就拿翻譯這個最直接的職業(yè)為例，也分為口譯、筆譯。在很多外行眼里，筆譯聽起來同樣很不錯，可實際上往往不被外語人所待見。

　　外語專業(yè)的畢業(yè)生，為什么多半不愛做筆譯，前輩說出實情

　　外語成績好大概是很多家長對子女的期待，即使是現(xiàn)在會英語的人那么多，外語強也會有很明顯的就業(yè)優(yōu)勢，既可以選擇在國內(nèi)大企業(yè)，也能考慮出國發(fā)展。

　　喜歡“求穩(wěn)”的家長，可能會覺得做一名筆譯工作者就非常好，聽上去體面，同時也不必經(jīng)常出差，尤其適合女生從事。可是為何真正學外語的人不愛做筆譯呢？

　　有前輩說出了實情，這種現(xiàn)象是有不少現(xiàn)實原因的。首先，自然是待遇方面的理由，很多筆譯雇主其實本身并不專業(yè)，對于翻譯工作達到什么水平?jīng)]有很清晰的概念。

　　這致使整個行業(yè)的待遇水平普遍沒那么高，好的筆譯與水平一般的筆譯，能拿到的薪酬都是以“低水平”員工來給，久而久之就留不住能人了；越是這樣行業(yè)印象就越不好。

　　其次，待遇普通的同時，筆譯的工作量又很大，“錢少事多”成了很多崗位的常態(tài)。很多家長眼中翻譯是個很考驗技術(shù)含量的活，應該算比較高端的工作了。

　　可是實際的筆譯人員常常是翻譯了一厚摞才得到幾百塊，還要經(jīng)常被客戶催促，加班熬夜不足為奇。而在這樣的辛苦之下，交出去的成果也經(jīng)常受到質(zhì)疑。

　　尤其是遇到過度挑剔的客戶，不想付出太多酬勞，又要求翻譯的質(zhì)量高、速度快，即使你已經(jīng)做得很好，但是稍微被找出一點毛病就要接受不少抱怨和指責。

　　能在筆譯這行堅持下去的畢業(yè)生，真的需要非常強大的信念。要是你留意一下，就會發(fā)現(xiàn)做筆譯的人很少有真正年紀比較大的。

　　到了后期很多大學生都已經(jīng)改行去做口譯或者英語老師，不僅待遇要提升好幾個層次，在同行內(nèi)的地位也會更高一些，不必被認為是“打字員”。

　　外語專業(yè)的就業(yè)形勢在變化，畢業(yè)生也可以考慮“旁向”延伸

　　無論是英語還是小語種，外語專業(yè)一度是很受歡迎的，但就業(yè)形勢不會是靜態(tài)的。跟很多熱門專業(yè)一樣，現(xiàn)在外語類專業(yè)畢業(yè)生求職沒有以前那么容易了。

　　尤其是畢業(yè)于普通院校的同學，可能找到直接對口的崗位真的有難度。大學生這時候需要適當調(diào)整思維和求職方向，當糾結(jié)是否要堅守老本行還是重新白手起家時，可以選擇“旁系”延伸。

　　比如國際貿(mào)易、奢侈品管理、外語刊物編輯等與本專業(yè)相關(guān)的行業(yè)，可以應用到自己學過的知識，入行后適應得可能比較快，不會完全成為“小白”。

　　而這類崗位如果能做好的話，待遇方面也非常不錯，除了底薪還有相關(guān)的績效獎金。但需要的是大學生調(diào)整對崗位的期待，不要把目光固定在純粹的文職崗。

　　現(xiàn)在這類職位其實已經(jīng)非常少了，想要順利實現(xiàn)就業(yè)需要改變自己，重視起“觸類旁通”的技能。保持終身學習的意識，看到可能的機會多去在原有專業(yè)基礎上學新東西才行。