報考在職研究生和工作單位的關(guān)系
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2012-01-30 15:08:38
有很多的學(xué)員在咨詢報考在職研究生的時候會問到與工作單位間的關(guān)系，大家如果要解決好與單位的關(guān)系，使工作單位成功的接觸勞動合同，有關(guān)老師建議學(xué)員首先要分清楚自己與單位的關(guān)系到底是什么，然后再做出相應(yīng)的解決方案。
首先要看清勞動合同，學(xué)員首先要把自己簽訂的合同的性質(zhì)和內(nèi)容搞清楚，有幾點是非常需要注意的：一是合同中是否出現(xiàn)規(guī)定限制考研的條款；二是合同的期限長短和性質(zhì)，有很多的工作單位簽訂的是聘任合同，假如合同期限已過，也就沒有勞動關(guān)系了，工作單位也就無權(quán)干涉了。
其次是依法處理違約金，很多工作單位在簽訂合時有限制的規(guī)定或提前解除勞動合同需要賠償?shù)拿鞔_規(guī)定，所以在這種情況下，考生應(yīng)該理性對待。先要確定自己的目標，假如選擇讀研深造，那么就要履約進行規(guī)定中的賠償；然后，假如賠償不合理或單位故意的刁難，可以去勞動部門解決。這樣也可以比較和平地與單位解除勞動關(guān)系。
最后檔案關(guān)系需要友好協(xié)商，相關(guān)老師普遍認為，假如工作單位沒有任何理由而故意扣考生的檔案，這類問題是最為郁悶的。因為，沒有有效的手段可以敦促工作單位放行檔案。因此考生最好是盡量與單位和平的協(xié)商解決，不要和單位鬧得不可開交。
萬事以和為貴，相信許多的學(xué)員認同這一點，不管是否讀在職研究生也應(yīng)該和工作單位處理好認識關(guān)系，人脈是當今社會走向成功的很重要的一步。
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