一、項(xiàng)目背景
今天的企業(yè)所面臨的最大挑戰(zhàn)是:如何面對(duì)、理解、適應(yīng),以全面互聯(lián)網(wǎng)+為核心特征的,全球經(jīng)濟(jì)更深度融合所帶來(lái)的新商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),工業(yè)經(jīng)濟(jì)向數(shù)字經(jīng)濟(jì)和智能經(jīng)濟(jì)所演化帶來(lái)的新商業(yè)邏輯,消費(fèi)者行為變化所帶來(lái)的新商業(yè)策略,并依此為基點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和智能創(chuàng)新。
今天的領(lǐng)導(dǎo)者所面臨的最大挑戰(zhàn)是:如何面對(duì)、理解、適應(yīng),這急速變化的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速反應(yīng),并進(jìn)行持續(xù)的“以變制變”。高層戰(zhàn)略清晰,中層執(zhí)行到位,員工敬業(yè)愛(ài)崗,企業(yè)方能形成合力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力,而中層是承上啟下的關(guān)鍵,中層經(jīng)理人的專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化水平,決定了企業(yè)的執(zhí)行力水平。
中國(guó)社會(huì)的發(fā)展與變遷,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)提出了轉(zhuǎn)型要求,同時(shí)也對(duì)新興企業(yè)提出了以快制勝的要求,因此這兩類(lèi)企業(yè)都亟需一批具有專(zhuān)業(yè)化和職業(yè)化水平的經(jīng)理人,上可以承接企業(yè)高層的戰(zhàn)略規(guī)劃,下可以有效推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)貫徹執(zhí)行的卓越經(jīng)理人隊(duì)伍。
復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院一直致力于培養(yǎng)具有全球視野并深諳中國(guó)國(guó)情的高素質(zhì)的管理人才,依托學(xué)院廣博的師資力量和強(qiáng)大的課程資源,我們專(zhuān)為快速成長(zhǎng)企業(yè)和傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè),提供卓越經(jīng)理人全面成長(zhǎng)課程,助力企業(yè)培養(yǎng)兼具創(chuàng)新思維和管理實(shí)踐能力的管理人才。
二、課程目標(biāo)
為成長(zhǎng)型企業(yè)和傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型企業(yè)培養(yǎng)管理角色認(rèn)識(shí)清晰、管理知識(shí)建構(gòu)完整、管理工具掌握扎實(shí)、管理藝術(shù)理解通透的,具有MBA管理視野和管理實(shí)踐能力的,能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代快速變化及持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的,具有使命感的、卓越的、職業(yè)化的經(jīng)理人才。
課程思維
三、教學(xué)特色
本項(xiàng)目教學(xué)采用三結(jié)合的教學(xué)模式:課堂教學(xué)與現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)相結(jié)合;理論講授與案例教學(xué)相結(jié)合;團(tuán)隊(duì)行動(dòng)學(xué)習(xí)與個(gè)人反思總結(jié)相結(jié)合。學(xué)員通過(guò)深度共享式的學(xué)習(xí)與交流,加速經(jīng)理人知識(shí)構(gòu)建與管理能力提升,融會(huì)貫通管理藝術(shù)。
教學(xué)模式
多樣化的學(xué)習(xí)方式與豐富的線(xiàn)下活動(dòng),導(dǎo)師智囊團(tuán)引領(lǐng)學(xué)員學(xué)習(xí)和研討,深入探討職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展前景與趨勢(shì),用教學(xué)做指引,用經(jīng)驗(yàn)做明鏡,全方位打造學(xué)習(xí)環(huán)境與氛圍,深培學(xué)員蛻變成長(zhǎng)。
四、課程設(shè)置
課程體系總共分為四大模塊:管理者角色認(rèn)知模塊、管理知識(shí)構(gòu)建模塊、管理工具賦能模塊和管理藝術(shù)融通模塊。每位學(xué)員需按要求完成共24天課程學(xué)習(xí),并完成相應(yīng)案例分析展示匯報(bào),通過(guò)結(jié)業(yè)論文答辯考核。
五、培養(yǎng)路徑
卓越經(jīng)理人項(xiàng)目根據(jù)培養(yǎng)兼具創(chuàng)新與實(shí)踐能力的管理人才的要求,采用三結(jié)合的教學(xué)模式,多維度多元化的教學(xué)場(chǎng)景,使學(xué)員充分理解和掌握所學(xué)知識(shí)和工具,進(jìn)而運(yùn)用到實(shí)踐工作中去。學(xué)員培養(yǎng)采用進(jìn)階式、模塊化學(xué)習(xí)逐步提升管理能力。根據(jù)學(xué)員需求與發(fā)展現(xiàn)狀定制每一門(mén)課程,提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量,培養(yǎng)每一位學(xué)員成長(zhǎng)為卓越經(jīng)理人。學(xué)習(xí)必須按時(shí)完成課后作業(yè)與小組作業(yè),尤其是熱門(mén)案例分析解讀作業(yè),課上積極參與,課下積極行動(dòng),保證學(xué)習(xí)的持續(xù)性和有效性。
進(jìn)階式學(xué)習(xí)模式
管理者培養(yǎng)路徑
六、時(shí)間教學(xué)基地
依托復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院資源優(yōu)勢(shì), 與眾多知名企業(yè)聯(lián)合打造多樣化的主題實(shí)踐教學(xué)基地, 涵蓋多個(gè)管理領(lǐng)域,包括企業(yè)文化教學(xué)基地、雙創(chuàng)教學(xué)基地、企業(yè)管理實(shí)訓(xùn)基地、行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)教學(xué)基地等,通過(guò)跨行業(yè)、多維度、互動(dòng)實(shí)踐性教學(xué)拓寬管理者管理視野,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
七、師資陣容
本課程由復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA核心教授和具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師共同組成理論與實(shí)務(wù)并重的師資團(tuán)隊(duì)。部分師資如下:
凌 鴻 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)教授、博士生導(dǎo)、系主任,復(fù)旦大學(xué)智慧城研究中心主任,復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院高級(jí)管理人員發(fā)展中心主任,中國(guó)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)第六屆理事會(huì)常務(wù)理事,信息系統(tǒng)協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)(CNAIS)理事會(huì)理事。研究方向: 管理信息系統(tǒng)、流程管理(BPR)、電子商務(wù)、ERP、知識(shí)管理。 |
駱品亮 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)系教授,副系主任,博士生導(dǎo)師;中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事、中國(guó)系統(tǒng)工程學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)委員。研究方向:產(chǎn)業(yè)組織理論、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)爭(zhēng)與規(guī)制、創(chuàng)新動(dòng)力學(xué)。 |
曾成樺 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系副教授, 加拿大麥吉爾大學(xué)博士。曾擔(dān)任2008年美國(guó)管理年會(huì)(AOM)分會(huì)場(chǎng)的主席,2009年《哈佛商業(yè)評(píng)論》全球編輯年會(huì)的panelist,2010年《哈佛商業(yè)評(píng)論》--研華科技CEO讀書(shū)會(huì)案例討論主持人等。研究方向:戰(zhàn)略管理、變革管理、決策管理、高管教練。 |
王德峰 復(fù)旦大學(xué)哲學(xué)學(xué)院教授、復(fù)旦學(xué)院副院長(zhǎng),同時(shí)為馬克思主義哲學(xué)史教研室教師及“當(dāng)代外國(guó)馬克思主義研究中心”研究員,兼任美學(xué)教研室主任。研究方向:馬克思主義哲學(xué)、西方藝術(shù)哲學(xué)。 |
李 旭 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院管理科學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。曾在哈爾濱工業(yè)大學(xué)、日本筑波大學(xué)任教和從事科研工作。主持國(guó)家自然科學(xué)基金、社會(huì)科學(xué)基金、教育部人文社會(huì)科學(xué)基金、中國(guó)博士后基金以及地方政府和企業(yè)等委托的科研項(xiàng)目多項(xiàng)。研究方向:可持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理、運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理。 |
熊 浩 復(fù)旦大學(xué)法學(xué)院副教授,香港大學(xué)博士, 2016年上海市浦江人才。法律經(jīng)驗(yàn)研究與法學(xué)交叉學(xué)科研究,鳳凰衛(wèi)視“寰宇大戰(zhàn)略”戰(zhàn)略觀察員。研究方向:非訴訟糾紛解決(談判、調(diào)解與仲裁)及其培訓(xùn) |
鄒德強(qiáng) 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系助理教授。MBA課程“營(yíng)銷(xiāo)研究及其商業(yè)應(yīng)用” 主講教授,EMBA “數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)”課程,主講教授。研究方方向:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者行為等。 |
俞 勤 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院EDP特聘教授,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員、中國(guó)管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事。財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家。中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員、專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家。國(guó)家發(fā)改委培訓(xùn)中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師。英國(guó)《投資人》雜志自由撰稿人。 |
談平軍 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院特聘師資,原復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院高級(jí)管理人員發(fā)展中心教學(xué)總監(jiān)。擅用蘇格拉底式教學(xué)風(fēng)格,在設(shè)問(wèn)中推進(jìn)授課內(nèi)容層層深入,擅將理論融入在案例、故事和情境中,擅將教學(xué)內(nèi)容揉合東方文化,擅將抽象理論及知識(shí)結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、實(shí)用化。研究方向:領(lǐng)導(dǎo)力、心理學(xué)、組織行為、人力資源管理。 |
賀嶺峰 國(guó)防大學(xué)政治學(xué)院心理系主任、教授,復(fù)旦大學(xué)心理研究中心教授、國(guó)家級(jí)心理咨詢(xún)師考評(píng)員、東方電臺(tái)嘉賓主持、上海市公安局和江蘇省體育局特聘專(zhuān)家。曾任吉林大學(xué)社會(huì)心理學(xué)系副主任,兼任上海市職業(yè)心理咨詢(xún)師培訓(xùn)主講教師和考官。研究方向:應(yīng)用心理學(xué)和心理訓(xùn)練的理論與技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維等。 |
倪 砥 復(fù)旦大學(xué)卓越經(jīng)理人課程特聘培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)第一位把職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力整合為企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)的管理顧問(wèn)。課程的設(shè)計(jì)既深邃且嚴(yán)謹(jǐn),課程的演繹既幽默又感人,令這門(mén)課程深受各類(lèi)型企業(yè)的喜愛(ài),連續(xù)十多年暢銷(xiāo)不衰,被譽(yù)為"中國(guó)職業(yè)化塑造第一人"。十余年世界500強(qiáng)等國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 |
傅志勇 復(fù)旦大學(xué)卓越經(jīng)理人課程特聘培訓(xùn)師,互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用邏輯架構(gòu)師、原艾瑞咨詢(xún)集團(tuán)總經(jīng)理、中國(guó)商業(yè)發(fā)展研究所首席專(zhuān)家。阿里巴巴體系多個(gè)子運(yùn)營(yíng)平臺(tái)咨詢(xún)顧問(wèn),上海市智慧商圈課題研究專(zhuān)家、任上海光明食品集團(tuán)等知名品牌電商體系顧問(wèn)。 |
八、學(xué)員感言
過(guò)去,成功講究的是效率和機(jī)遇?,F(xiàn)在,成功講究的是品質(zhì)和創(chuàng)新。卓越經(jīng)理人課程為我們提供了很多高品質(zhì)的貼近實(shí)戰(zhàn)的課程,從深度、廣度上給我們這些在職工作者帶來(lái)了全新的管理理念,使我們?cè)谝院蠊镜陌l(fā)展中有據(jù)可依,理論聯(lián)系實(shí)踐,更好的提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。繼續(xù)領(lǐng)跑珠寶行業(yè)!
-----周大福珠寶
知識(shí)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)本是個(gè)人螺旋提升的二位體,在經(jīng)歷了4年的大學(xué)知識(shí)理論教育和近13年的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)后,再次回到校園,復(fù)旦大學(xué)“卓越經(jīng)理人”課程,給了我知識(shí)理論的升華,也為職業(yè)的再次騰飛,插上了翅膀。
-----東風(fēng)日產(chǎn)汽車(chē)金融有限公司
身為一名管理者,從剛開(kāi)始依靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和模糊的理念與目標(biāo),到現(xiàn)在系統(tǒng)完整的管理模式與目標(biāo)規(guī)劃,重新學(xué)習(xí)的重要性被彰顯得淋漓盡致。卓越經(jīng)理人課程學(xué)習(xí)的這段時(shí)間我不僅獲得了更多全新的管理理念與創(chuàng)新知識(shí),同時(shí)也構(gòu)建了全新的思維方式,我開(kāi)始把更多角度更多元化的管理體制運(yùn)用在公司中,并且獲益良多,更多的是思考后的頓悟。學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。學(xué)思相輔,知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合,才可事半功倍。
-----上海德必文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司
經(jīng)理人課程是當(dāng)下職業(yè)經(jīng)理人管理中必備的課程,領(lǐng)導(dǎo)的工作準(zhǔn)備度,對(duì)下屬的工作準(zhǔn)備度的影響。并為公司提供了許多好的思路。在企業(yè)中建立目標(biāo)和建立組織忠誠(chéng)度,執(zhí)行力等內(nèi)部管理人員管理、制度相當(dāng)重要,通過(guò)老師們一系列講解,非常詳細(xì),非常實(shí)用,讓公司的管理機(jī)制得到了更進(jìn)一步的完善。本課程是經(jīng)理人一生的財(cái)富。
-----中國(guó)光大銀行
本課程有效地將管理理論與管理實(shí)務(wù)結(jié)合在一起,使我很容易地學(xué)以致用。我在學(xué)習(xí)的過(guò)程中不斷應(yīng)用所學(xué)的管理方法和技能,工作效率明顯提升,部門(mén)業(yè)績(jī)有效增長(zhǎng)。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,就是一個(gè)經(jīng)理人成長(zhǎng)的過(guò)程、一個(gè)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的過(guò)程。
-----上海電科院船電分院
九、招生錄取
招生對(duì)象
工商企業(yè)中高層管理者。
大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
不招收黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員、國(guó)有企事業(yè)單位的高級(jí)管理人
開(kāi)學(xué)時(shí)間
2019年5月
課程學(xué)時(shí)
每月利用周六、周日,學(xué)習(xí)2天,學(xué)制12個(gè)月,共24天。
課程費(fèi)用
?。?8,000元/人 (含培訓(xùn)費(fèi),講義費(fèi),上課期間用餐等),
交通、住宿費(fèi)自理
考核與授證
學(xué)員完成全部課程學(xué)習(xí),以案例分析展示作為結(jié)業(yè)匯報(bào),通過(guò)答辯考核,頒發(fā)復(fù)旦大學(xué)《卓越經(jīng)理人管理發(fā)展課程》結(jié)業(yè)證明。
梁老師:17812039143
張老師:18611851496
報(bào)名郵箱:edu@eduego.com
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